「人」にこだわるつむぎとは

- 初めての方へ -

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急拡大よりも「強い」成長を実現

急拡大よりも「強い」成長を実現

私たちは人事戦略においても、社員研修の場でも、「こうすれば OK」という正解やノウハウを、一方的に教えることはしません。

  会社が掲げる理念と、個人が持つ価値観との強いつながりを感じていただきながら、全員が自ら考え、新たな価値を生み出す機会を提供していきます。

 そうすることで、困難や変化にも強い人と組織を育て、良いサイクルが永続的に回っていく仕組みをつくります。

2

「数字」先行ではなく、「想い」先行

会社が永続的に発展するためには、未来像をしっかりと固めることが必要不可欠です。

そして何より大切なのは、その未来像が、経営者をはじめ働くすべての人にとって心躍るものであること。
単に、数字上の精緻な計画を掲げただけでは、いい会社というものは実現しえません。

経営者の「どうありたいか」を優先した会社づくりのサポートを、私たちは行いたいと考えます。

3

「つむぎメソッド」による、戦略人事のトータルサポート

中小企業では、専任の戦略人事担当を置くことが難しい現状があります。

それゆえ、人材へのフォローアップ体制が薄くなってしまいがちです。

つむぎは、人材戦略を練るだけではなく、会社の信念の軸となる VMV(ビジョン・ミッション・バリュー)の策定から、現場の育成・採用支援まで、人材戦略をトータルでサポートする黒子的存在となり、お客様に伴走します。

4

社員の想いを汲み取り、言葉にする「紡ぎ手」の存在

社員の想いを汲み取り、言葉にする「紡ぎ手」の存在

いい会社を作るうえでは、そこで働く社員が仕事へのやりがいを持っていること、そしてビジョン・ミッションに心から共感していることが、重要だと考えます。

つむぎが行なうブランドブック制作では、プロのインタビュアーである「紡ぎ手」が、一人ひとりの生き方・働き方を丁寧に紐解き、世界に一つの物語を紡ぎます。

個人の想いを改めて言葉にすることで、お客様が社会に提供している価値も汲み上げ、個人と組織に成長や気づきをもたらします。

5

チーム一丸で「伴走型」のフォロー体制

チーム一丸で「伴走型」のフォロー体制

大切にしているのは、お客様の想いに常に寄り添い、組織=チームの成長に貢献する存在として、私たちもチームとなって全力を尽くすことです。

一社に対して、つむぎに所属するさまざまなメンバーが多様な視点で、個社ごとの現状と課題、そしてありたい姿に向き合います。

お客様から頼られる存在であり続けるために、つむぎというチームも日々挑戦し、成長し続けます。

6

お客様を支える「プロフェッショナル」が集結

お客様を支える「プロフェッショナル」が集結

大切にしているのは、お客様の想いに常に寄り添い、組織=チームの成長に貢献する存在として、私たちもチームとなって全力を尽くすことです。

一社に対して、つむぎに所属するさまざまなメンバーが多様な視点で、個社ごとの現状と課題、そしてありたい姿に向き合います。

お客様から頼られる存在であり続けるために、つむぎというチームも日々挑戦し、成長し続けます。

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全国どこでも「フルリモート」でサポート可能

全国どこでも「フルリモート」でサポート可能

つむぎは、これまでに全国各地での豊富な支援実績があり、
お客様の所在地を問いません。

チャットによるコミュニケーションや、オンラインでのワークショップも好評です。

リモートにあまり慣れていない企業様にも、ご安心いただけるサポートをお約束します。

ウィズコロナ・ポストコロナ時代と共にある会社だからこそ、 場所を問わずに支援することが可能な、コミュニケーション品質にこだわっています