永続成長を続ける葬儀社の採用・人材育成戦略とは？
葬祭業において、人による「付加価値」の重要度は益々高まっていくでしょう。 今回は、そんな葬儀業界における人材育成、そして採用についてまとめてみました。
変化に強い葬儀社になるための組織開発とは？
組織開発には様々な観点がありますが、今回は葬儀社が「理念を軸とした強い会社」をどのように創るかという観点から、その手法を具体例を用いまとめました。
地域に選ばれる葬儀社になるためのブランディング戦略
死亡者数増加と共にずっと成長を続けてきた葬儀市場。 しかし単価の減少の影響もあり市場規模自体は横ばい（2018年成長率101％）と、ピークを迎えた葬儀業界。 その中でさらなる成長
信念のあるいい会社 ～(株)リアークスファインド～
今回は今期で9期目を迎えるベンチャー企業「株式会社リアークスファインド」の大人社長に「経営理念を軸とした企業成長」をテーマにお話をお伺いしました。
人材教育はコストではなく、企業を成長させるための投資と捉えよう！
経営には様々な場面で投資が必要になります。投資の一つとして人材教育への投資があり、今後ますます重要性が高まってきます。
CI戦略でコロナ危機を乗り越える。ブランドイメージ訴求だけでなく組織の強化も
危機的状況になっても一体となって乗り越える事が出来る企業には、CI戦略に基づいたブランディングが重要です。
中小企業だからこそ戦略人事が必要な理由
中小企業の成長を支えるには、事業戦略だけではなく、人材戦略が重要です。そのための戦略人事の考え方をまとめました。
令和型組織の創り方 ～働き方改革の先に目指すもの～
働き方が大きく変わっていく令和時代の経営において、 いい会社を作るために知っておきたい働き方の多様性についてまとめました。
経営理念が会社を成長させる理由とは？
ある程度の規模に育った企業において、なくてはならないものが経営理念です。 その重要性をまとめてみました。
