


強くする
会社をもっと
好きになる。
「つむぎコネクト」とは…
日常の感謝を、サンクスカードで伝え合い、信頼を育みながら、企業理念を心に届けるWEBサービスです。

つむぎコネクトは、こんな業種の方におすすめ!
シフト制や拠点の違いで、
スタッフ同士が顔を合わせづらい職場でも
組織のつながりを深めることができます。




製造業 / 販売業 /
冠婚葬祭業
など…
中小企業 のみなさんへ こんなお悩みはありませんか?
経営者

- 社員数が増え、
理念浸透が難しくなった - 離職率が気になる
- 働きがいを感じてほしい
社員

- コミュニケーションが
不足している - 自分が貢献できているか不安
- モチベーションが上がらない
つむぎコネクトが
組織づくりの
お悩みを解決!

つむぎコネクト とは ?

感謝の気持ちを伝えながら
自然と企業理念を浸透させる
コミュニケーションツール
感謝を可視化することで、チームワークや社員同士のコミュニケーションを深めると同時に会社の理念を浸透させながら、社員一人ひとりが主体的に行動できる職場を作ります。
サンクスカードって?
感謝の気持ちを
可視化して送り合う
コミュニケーションツール
可視化された「ありがとう」の気持ちが社員同士で循環し、感謝の習慣が根付いていきます。

まずは気軽にお試し!
理念を軸にした
強い組織づくり
つむぎコネクトは、ただのサンクスカードではありません。会社の理念を軸にしているから、日々のコミュニケーションを通じて自然と理念が浸透し、その結果、社員一人ひとりが自発的に行動する強い組織へと成長します。
PROCESS
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理念浸透
Step1相手を好きになる
理念を意識し、それに則った相手の行動を称賛する。自分の行動も認められ、お互いが尊敬し合う関係を築く。
-
理念浸透
Step2仲間を好きになる
理念を共有し、お互いが尊敬し合う関係がチーム内に広がる。チームの結束が強まる。
-
理念浸透
Step3会社を好きになる
社内全員が理念を理解し、自発的に行動できるようになる。組織全体が一体感を持って成長する。
1日1分の「ありがとう」で
始まる様々な効果
-
心理的安全性の
向上 -
離職率低下 -
売上向上 -
モチベーション
アップ -
活気のある
職場環境 -
ポジティブな
文化醸成
全員が同じビジョンに
向かって自発的に動く、
力強いチームへと成長

つむぎコネクト独自の理念浸透機能
日々の習慣から、理念が自然と
浸透していく機能があります。
TSUMUGI MILEAGE
バリューに則った行動をした人を賞賛できる

1.活動を活発化させる“マイル機能”
アプリを開くとその日に意識したいValueが自動的に表示されます。 自然と頭の片隅にValueを意識できるようにマインドシェアの向上 を実現します。
2.自身の強みが分かる
送られるつむぎマイルはValueごとに集計が可能。自分自身がどんな Valueへの意識が高く、強みとなっているのかが一目でわかります。
TODAY’S VALUE
日々の仕事の中でValueの意識を高める

1. トップページに日替わりでValueを掲載
アプリを開くとその日に意識したいValueが自動的に表示されます。 自然と頭の片隅にValueを意識できるようにマインドシェアの向上 を実現します。
2 .Value実践事例が掲載される
Valueを意識した行動、またそれによって得られた成果を掲載。 単にValueの文言だけを伝えるのではなく、実際の事例を伝える ことで、より意識しやすい状況を作り上げます。
INTERVIEW
モデル社員のインタビューでValueの理解度が高まる

1.つむぎマイルが多かった人のインタビュー掲載
アプリを開くとその日に意識したいValueが自動的に表示されます。 自然と頭の片隅にValueを意識できるようにマインドシェアの向上 を実現します。
2.Valueごとに多くの人にフォーカス
それぞれのValueに対してインタビューを実施することで、多くの人 がフォーカスされる状況を作ります。自分で発信することにより、 よりValueへの意識が高まります。
CONDITION
コンディションを自分で記録モチベーションの振り返りができる

1.気軽に選べる4つのコンディション
その日の気分を気軽にチェックできるコンディション機能。自分自身のモチベーションをチェックできると同時に、上司もメンバーの気分を見てサポートが可能になります。
2.過去のコンディションをチェックできる“メモ機能”
コンディションと同時に入力できる一言メモ。これらのメモを見直すことで、どんな時に自分自身のテンションが上がり下がりするのかを振り返ることが出来ます。
MOTIVATA SUPPORT
理念浸透状況を一目で把握適切な個別サポートも実現

1.理念浸透行動を一目で把握
つむぎマイル送付数やコンディション入力率などが一目で把握できるため、どれだけ理念浸透活動が実行できるかがすぐにわかります。
2.部署傾向、個別傾向を把握
部署、役職でのフィルタリングが可能。理念浸透活動が活発な部署 とそうでない部署がわかります。また個別の状況も確認することで、 上司は適切なサポートを行うことが可能です。
もっと機能が知りたい方へ

使いこなせるかな…

要りません!
つむぎコネクトが社内に定着する3つの理由

1日1分から始められる
●通常、社内文化の醸成には時間がかかるものですが、つむぎコネクトなら1日1分から始められ、導入したその日から効果を実感できます。
●手軽だから、なかなか時間が取れない経営者も自らチームビルディングに参加できます。

60代も負荷なく使える
カンタン設計
ご高齢の方でも無理なく扱えるかんたん設計になっています。だから、社員全員が積極的に参加できます。

長くつづけられる
操作性
つむぎコネクトは必要な機能だけを厳選したシンプル設計。だから、「始めても続かない」なんて心配はありません。
本当に続くのかな…
そんな方も大丈夫!!
デジタルツール未経験でも安心の徹底バックアップがあります!
-
つむぎコネクトを
最大限活用するための
運用サポート導入から日々の運用まで、つむぎスタッフが親身にサポート。効果的な活用法をご提案し、継続的な成果につなげます。
-
社員の変化に
いち早く気づける
データ活用つむぎコネクトの運用で得られたデータを活用し、社員の状況を可視化。いち早く変化に気づき、社員一人ひとりに適切なサポートが行えます。
-
つむぎスタッフによる
直接相談実施。
だから解約率0%課題に寄り添いながら具体的な解決策をご提案します。対面での丁寧なサポートにより、導入後も安心して続けられる。
お客さまの声
ご利用中のお客様に導入の理由と
その効果をお聞きしました。

理念浸透と感謝を育む
つむぎコネクト
行動指針に触れる機会が少なかった中、理念浸透とコミュニケーション強化のため「つむぎコネクト」を導入。感謝を送り合う文化が根付き、職場の雰囲気がポジティブに変わりました。特に若手社員の頑張りが認められ、成長を実感できる環境づくりに役立っています。また、行動指針の浸透も進み、理念を日常業務に落とし込む意識が高まっています。理念浸透や社内コミュニケーションの課題を抱える企業に効果的なツールです。

自然と感謝が伝わる
仕組みができ、
社員の心が開いていく
社内の雰囲気が良くなく、コミュニケーション不足を感じていました。従来のツールでは感謝を伝えるのが硬く感じ「つむぎコネクト」の使いやすさに魅力を感じて導入。すると、感謝を伝える回数が増え、社内の雰囲気が良くなるんです。不思議なことに、感謝を送ることでみんなの心が少しずつ開いていくのがわかりました。日常的なやり取りでは伝えにくい感謝の言葉が自然に伝わるのも良い点です。今後は理念浸透を見据えて活用を続けていきたいと考えています。


感謝がつながる、
つむぎコネクトで
職場が変わる。
私たちの会社では、社員同士のコミュニケーションが十分でない場面が多々ありました。そこで、スマートフォンで手軽に感謝を伝え合える「つむぎコネクト」を導入。すると、社員のポジティブな行動が増え、感謝を送り合う文化が生まれました。対面では伝えづらい気持ちも自然に伝えられ、社員のモチベーション向上にも寄与しています。シンプルなデザインと操作のしやすさも魅力で、忙しい社員でも使いやすいのがポイント。複数拠点の企業や個々に働く職場におすすめです。
スタッフによる無料相談実施中
Q&A
つむぎコネクトの気になる疑問にお答えします。
- Q. 使い方について詳しく知りたい
-
デモ画面をお見せしながら詳しくご説明させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。
- Q. どんな会社にオススメですか?
-
社員の出社場所がバラバラである、シフト制のため全員が一同に会する機会が少ない。そんな企業様の心理的安全性の向上に貢献できております。
- Q. 高齢のスタッフでも利用可能ですか?
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シンプルな設計としており、不必要な機能をなるべくそぎ落とした形で開発をしております。そのため、ご高齢のスタッフの方でも問題なくご利用いただけております。
- Q. 問い合わせ後、導入から活用までの流れは?
-
まずは一度ご面談の上、機能についてご確認ください。その上でご納得いただいたお客様については、別途導入のキックオフミーティングを設定し、導入に向けたサポートをさせていただきます。
- Q. 利用料金の支払い方法は?
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毎月25日段階のアカウント数をベースに請求書を発行させていただきます。
- Q. お試し利用は可能ですか?
-
1か月間のお試し期間をご用意しております。そちらをお使いいただいた上で、よろしければそのままご継続でご利用いただくことが可能です。
【運営】わたしたちについて

“信念のあるいい会社”を
支える存在であり続ける
働く時間がやりがいになる。
その為には、働く環境(場所)が大切だと私達は考えています。
ファン客がたくさんいて、社員はお互いを尊重し、地域になくてはならない会社。
そんな会社であれば、働く時間もやりがいのある、価値ある時間になるはず。
そしてそんな会社の中心には必ず「信念」があり、そして大切にされています。
信念のあるいい会社はたくさんの幸せを生みます。
つむぎは、そんな信念を大切にする会社を1社でも多く輩出し、
そして私達自身が長くサポートし続けられる存在でありたいと考えています。
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