「やっと採用できたと思ったら、3ヶ月以内に辞めてしまった」──そんな声は、産廃業界の現場から数多く聞こえてきます。 採用費をかけてもすぐに辞めてしまう。教育の手間がかかるのに戦力になる前に去ってしまう。このような状況が続 … 続きを読む 「採ったのに辞められる」を防ぐ、“定着の仕組み”　産業廃棄物業界で人材を定着させる施策とは？