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自走する組織への変革プロセス 〜組織課題を乗り越え、挑戦を続ける組織づくり〜
会社に加わった当時に直面した社内の「派閥」や「意思疎通の断絶」。人がついてこない葛藤を経験しながら、いかにして組織の壁を乗り越え、社員が定着・活躍する組織へと変化を遂げたのか。本セミナーでは、株式会社コープ葬祭の藤原様をお迎えし、参画した当時から数々の試行錯誤を経て推進してきた変革と、現在の取り組み、そしてこれから目指す組織像についてリアルな体験談をお話しいただきます。
≪こんな方におすすめ≫
①組織変革や意識改革を進めたいが、現場の反発に悩んでいる経営者様、事業承継後の経営者様②社内に「派閥」や「縦割り・対立」があり、組織の一体感や心理的安全性の構築に悩んでいる経営者様
③改革を進めようとしても現場の反発に合い、「人がついてこない」壁にぶつかっている管理職様
| スケジュール | 2026年9月10日（木）10:00-12:00（お申し込み締切：2026年9月9日中） |
|---|---|
| 参加費 | 1万円（税抜） |
| 開催場所 | オンライン開催（全国どこからでも参加できます） |
| お申し込み方法 | こちらのページのお申し込みフォームよりお申し込みください。 |
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プログラム
Ⅰ.変革前の社内状況と課題
Ⅱ.変革期の取り組みと苦悩
Ⅲ.これから目指すありたい組織像
Ⅳ.理想に向けた現在の取り組み
Ⅴ.情報交換会
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登壇者紹介
代表取締役 藤原 由佳氏
大学進学を機に山口を離れ、東京で演劇に打ち込む。卒業後の就職や出産を通じて、人の温かさや仲間の尊さ、命の奇跡を実感。その経験を原点に家業であるコープ葬祭へ戻り、代表取締役に就任した。現在は「感謝をつなげ、笑顔をさかせ、幸福をつむぐ」を理念に、葬儀を単なる別れの儀式ではなく、人生を讃え、未来へ想いを託す時間として捉え、地域に必要とされる会社づくりと新たな葬送価値の創造に挑戦している。
「制度を変えても会社は変わらない」から脱却する——社風変革から始まるCI戦略セミナー ～“見えない価値”が組織と売上を変える～
「良かれと思って打ち出した方針に人がついてこない」「社内に派閥があり、一枚岩になれない」――
多くの経営者やリーダーが抱えるこの深い悩みに、コープ葬祭の藤原様もかつて直面していました。
本セミナーでは、藤原様がジョインされた当時の生々しい組織課題（派閥の存在、孤立、改革の失敗談）を赤裸々に公開。そこからどのように対話を重ね、社員との信頼関係を築き直してきたのか、リアルなストーリーをお届けします。
さらに、現在取り組む「経営計画書」を活用した価値観の共有や、全社でHappyな環境をつくる福利厚生・イベント施策まで、理想の会社づくりに向けた具体的な変革プロセスを紐解きます。
運営会社
| 会社名 | つむぎ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | カケハシ事業、HRブランディング事業 |
| 代表者 | 前田亮 |
| 資本金 | 5,000,000円 |
| 設立 | 2020年1月 |
| 所在地 | 140-0014 東京都品川区大井1丁目6−3 アゴラ大井町ビル 3階 |
よくある質問
- 本セミナーの対象は誰ですか？
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社内の組織変革や、派閥、一体感に課題を抱えている葬祭業経営者様が主な対象となります。
- 申込期限はありますか？
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2026年9月9日中にお申込みください。参加費はセミナー後にご請求をさせていただきますのでセミナー直前までお申込みいただけます。
- キャンセル期限はありますか？
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ご参加が難しくなった際はできるだけお早めにinfo@tsumugi-mirai.jpまでご連絡をお願いいたします。セミナー前日までキャンセルは承っておりますが、セミナー内容は当日ご参加いただいた方限定のコンテンツとなりますのであらかじめご了承ください。
応募フォーム
フォーマットに必要事項をご記入の上、確認画面へお進みください。
同業や個人的な目的の申し込みはご遠慮いただいております。
