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葬祭業のための採用オートメーション実践セミナー ~応募対応・面接調整・社内共有を自動化し、採用担当者が“人と向き合う時間”を取り戻す~
求人媒体から応募が入るたびに情報を転記する。面接候補日を確認して、応募者とやりとりする。こうした業務を担当者が手作業で行っていないでしょうか。葬祭業の採用業務時間を約80％削減する「採用オートメーション」についてをご紹介します。
≪こんな方におすすめ≫
① 求人媒体ごとに応募者を確認し、Excelやスプレッドシートへ転記している②応募者との面接日程調整に何度もメールや電話のやり取りが発生している
③応募者への返信漏れ・連絡漏れを防ぐため、担当者が毎日目視で確認している
④「今、この応募者がどの選考段階なのか」を担当者しか把握できていない
⑤応募者の管理がそもそもできていない、応募者からの連絡待ちをしている
⑥求人媒体ごとの応募数・面接数・採用数・採用単価を把握できていない
⑦採用担当者の業務が増え、応募者と向き合う時間が不足している
| スケジュール | 2026年10月14日（水）10:00-12:00（お申し込み締切：2026年10月13日中） |
|---|---|
| 参加費 | 1万円（税抜）／1.1万円（税込） |
| 開催場所 | ZOOM開催（全国どこからでも参加できます） |
| お申し込み方法 | こちらのページのお申し込みフォームよりお申し込みください。 |
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プログラム
Ⅰ.なぜ葬祭業の採用業務は「人の手」に頼り続けているのか
Ⅱ.応募から採用までをつなぐ「採用オートメーション」とは
Ⅲ.実際の事例で見る、採用業務自動化の仕組み
Ⅳ.導入事例の紹介
Ⅴ.情報交換会
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登壇者紹介
村田愛｜つむぎ株式会社 HRブランディングチーム
前職では葬祭業、ブライダル事業、花屋の経営コンサルタント、Webマーケターとして全国の中小企業の業績アップを支援。業績改善だけでなく、「いい会社創り」のサポートをして価値を提供していきたいと思い独立。現在はつむぎ株式会社のHRブランディングコンサルタントとして葬儀社の中途採用に関わるサポートを行っている。 
「採用管理の定型業務を約80％削減。採用担当者が“人と向き合う時間”を取り戻す
応募が入るたびに採用媒体からExcelやスプレッドシートなどの管理表へ転記し、メールや電話で面接日程を調整。さらに社内関係者に共有し、選考結果を管理表と採用媒体へ入力する。
そんな採用業務に追われていませんか？本セミナーでは、応募者管理・面接調整・連絡・社内共有・選考結果管理までをシステムでつなぎ、採用管理にかかる定型業務を約80％削減する「採用オートメーション」をご紹介します。
実際の仕組みを見ながら、採用担当者が事務作業ではなく、応募者とのコミュニケーションや採用戦略に時間を使える体制づくりをお伝えします。
運営会社
| 会社名 | つむぎ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | カケハシ事業、HRブランディング事業 |
| 代表者 | 前田亮 |
| 資本金 | 5,000,000円 |
| 設立 | 2020年1月 |
| 所在地 | 140-0014 東京都品川区大井1丁目6−3 アゴラ大井町ビル 3階 |
よくある質問
- 本セミナーの対象は誰ですか？
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葬儀社・葬祭関連企業の経営者様、採用責任者様、人事・採用担当者様など、採用業務の効率化や仕組み化に関心のある方におすすめです。
- システムに詳しくなくても参加できますか？
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はい。専門的なシステム開発の知識ではなく、「採用業務をどのように仕組み化・自動化するのか」を中心にご説明しますので、システムに詳しくない方でもご参加いただけます。
- 現在Excelやスプレッドシートで応募者を管理していますが、参考になりますか？
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はい。現在の採用管理方法にかかわらず、応募受付から選考・採用までの業務を整理し、どの部分を自動化できるのかを考える内容になっています。
応募フォーム
フォーマットに必要事項をご記入の上、確認画面へお進みください。
同業や個人的な目的の申し込みはご遠慮いただいております。
