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面接辞退率が気になる企業様必見!【面接辞退率を30%改善!候補者の心を掴む採用面接とは?】
本セミナーでは、採用面接における興味付けの効果・構築ステップ・事例紹介を行わせていただきます。中小企業の採用に携わる人事担当者様におすすめのセミナーです。
《こんな方におすすめです》
・採用面接で候補者から魅力を感じてもらえないと悩んでいる経営者、人事担当者の方・採用ブランディングが曖昧で、候補者に会社の魅力が伝わっていないと感じる方
・内定後に辞退が多発し、採用プロセスの改善が必要だと考えている方
スケジュール | 3月13日 13:00~15:00 |
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参加費 | 10,000円(税別) |
開催方法 | ZOOM開催(全国どこからでも参加できます) |
お申し込み方法 | こちらのページのお申し込みフォームよりお申し込みください。 |
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プログラム
Ⅰ. そもそも採用面接とは?
Ⅱ.人採用面接での適切な興味付けとは?
Ⅲ.採用専用フレームワーク・採用4Pを活用したコミュニケーション戦略とは?
Ⅳ.成功事例のご紹介
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登壇者紹介
吉田 有輝 つむぎ(株) 採用統括責任者
2023年9月入社。入社2ヶ月目より代表管轄である自社採用を引き継ぎ、採用統括責任者として活動。これまで中・小企業中心に数十社の採用支援を担い、母集団形成250%成長、ダイレクトリクルーティング返信率200%改善、累計2,800人以上の採用面接に携わる。
強い採用力を生む第一歩:候補者を魅了する採用面接の戦略的アプローチ
企業の成長には、適切な人材の採用が欠かせません。しかし、選考中に多くの候補者が辞退してしまう事もしばしば。採用面接の場で会社の魅力を伝えきれない場合や候補者の志望度が上がらない場合、採用コストがかかるだけで成果が伴わない状況に陥ってしまいます。特に競争が激化している業界では、選考辞退率が採用成功の大きなボトルネックになることが多いです。
一方で採用面接は、候補者に会社のビジョンや文化を共感してもらう最初の接点でもあり、最初の接点であり、その後の入社人材のエンゲージメントにも大きな影響を与えます。つまり面接は一連の採用活動における勝負の場ともいえ、ただの選考プロセスではないのです。
こうした背景から本セミナーでは、「採用の4P」を活用し、会社の未来を共に築く仲間を見つけるための方法を解説していきます。候補者の心をつかむ面談の設計を紹介し、実際に採用プロセスを変えることで面接辞退率を大幅に下げ採用効率を上げた成功事例もお伝えいたします。お伝えする内容はすぐに実践することが可能です。
このセミナーで得られる知見を活用し、採用成功率を劇的に高める第一歩を踏み出してみませんか?面接辞退率の課題を抱える企業様は、ぜひご参加いただければと思います。
運営会社
会社名 | つむぎ株式会社 |
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事業内容 | カケハシ事業、HRブランディング事業 |
代表者 | 前田亮 |
資本金 | 5,000,000円 |
設立 | 2020年1月 |
所在地 | 〒140-0014 東京都品川区大井1丁目6−3 アゴラ大井町ビル 3階 |
よくある質問
- 本セミナーの対象は誰ですか?
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持続的な成長を実現したいと考えられている、経営社様や人事担当者様のためのセミナーです。
- 申込期限はありますか?
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特にございません。セミナー開催直前までお申し込みいただけます。
- 対象はどんな企業ですか?
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面接離脱率に悩まれているすべての企業様に向けたセミナーです。特に中小企業様にとっては大きな学びになる内容となっています。
応募フォーム
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同業や個人的な目的の申し込みはご遠慮いただいております。