永続する葬儀社になるための人材育成・採用戦略

価値観共感型採用

本コラムは2021年7月号から2022年6月号までの1年間、月刊フューネラルビジネスに連載をしていたものを一部加筆修正し、まとめたものになります。 1. 葬祭業界における人材育成の重要性 死亡者数増加と共にずっと成長を続 […]