産業廃棄物業界の採用面接で失敗しないポイントと質問例

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「会社の魅力には自信があるのに応募が集まらない」「説明会後に辞退されてしまう」 そんな悩みを抱える企業が、産業廃棄物業界では少なくありません。 この業界では、仕事内容や職場環境の実態が外からは見えにくく、誤解や不安を持た […]

産業廃棄物業界のための中期経営計画を解説!

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廃棄物処理業界では、近年、法制度の改正や脱炭素社会への転換、人材不足、M&Aの増加など、外部環境の変化が急速に進んでいます。 こうした状況下で問われるのが、「自社はこれからどこへ向かうのか?」という経営のビジョン […]

産業廃棄物業界に人事部門が必要な理由と導入のすすめ

ミーティング

「求人を出しても応募が来ない」「せっかく採用してもすぐ辞めてしまう」そんな課題に直面している産業廃棄物業界の中小企業は少なくありません。特にドライバーや現場作業員など、現場を支える人材の確保が年々難しくなっており、危機感 […]

産業廃棄物業界にマニュアルが必要な理由と作成手順

リサーチ

「ベテランの頭の中にしかやり方がない」「新人が育たない」そんな声が聞かれる産業廃棄物業界。 属人化した現場業務、法令対応のミス、安全事故、育成の非効率化……これらの課題の根本には「仕組み(=マニュアル)」の不足があるかも […]

産業廃棄物業界に幹部研修が必要な理由と育成の進め方

会議

「管理職が現場一筋でマネジメントに不慣れ」「後継幹部が育たない」こうした声は、産廃業界の中小企業でよく聞かれます。 人材不足、現場の高齢化、法改正対応など、課題が複雑化するなかで、現場力だけでは組織を維持・発展させること […]

産業廃棄物業界で重要な広報と社内発信の仕方をご紹介!

ネットワーク

近年、産業廃棄物業界では人材確保の難しさや、業界自体への社会的理解の低さが経営課題として浮き彫りになっています。 現場では社員が誇りを持って働いているにもかかわらず、外部からは「きつそう」「危険そう」といった古いイメージ […]