2026年2月25日「小規模事業場ストレスチェック実施マニュアル」が公表されました。これは、労働環境を現代的に整え働きやすくする取り組みを、中小企業で実施する場合の具体的な指針を示しています。 中小企業でも無理なく制度を […]

葬儀社の定着率が課題になっている理由 葬儀社の経営において、近年大きなテーマとなっているのが「定着率」です。採用活動を強化しても、一定期間で人が辞めてしまい、現場の負担が増えてしまう。このような状況に悩む企業は少なくあり […]

当社が主催する、『人財』を自社の強みとしている企業が集うコミュニティ「人・組織創りラボ」。 同コミュニティでは年に1〜2回ほど、その模範となる企業に視察を行っています。 今回訪問したのは、高知県高知市に本社を置くミタニ建 […]

葬儀社の組織づくりにおいて、「幹部の役割」は非常に重要です。 本記事における幹部とは、エリア長やマネージャーなど、複数の拠点やチームを束ねる役職層を指します。 これらの幹部は単なる現場責任者ではなく、組織全体の成果に責任 […]

つむぎ株式会社は持続的に成長し、人を起点に成果が上がる状態を持つ会社を“いい会社”と定義しています。 そしてお客様へ、より“いい会社”となるためのご支援を提供しています。 お客様の多くは葬祭業を営む企業様。レベルの高いご […]