新卒採用が難しい産廃業界こそ、戦略的な取り組みが求められています。 産業廃棄物処理業界は、慢性的な人手不足という課題を抱えており、特に新卒採用の難易度は他業界と比べても高いのが現状です。 しかし、新卒人材の採用は、企業文 […]

廃棄物処理業界では、近年、法制度の改正や脱炭素社会への転換、人材不足、M&Aの増加など、外部環境の変化が急速に進んでいます。 こうした状況下で問われるのが、「自社はこれからどこへ向かうのか？」という経営のビジョン […]

「求人を出しても応募が来ない」「せっかく採用してもすぐ辞めてしまう」そんな課題に直面している産業廃棄物業界の中小企業は少なくありません。特にドライバーや現場作業員など、現場を支える人材の確保が年々難しくなっており、危機感 […]

「求人を出しても人が来ない」「ようやく採用できてもすぐ辞めてしまう」。産業廃棄物業界では、そんな声が年々強まっています。 少子高齢化による労働人口の減少に加え、3K（きつい・汚い・危険）という業界イメージ、専門資格の必要 […]

「ベテランの頭の中にしかやり方がない」「新人が育たない」そんな声が聞かれる産業廃棄物業界。 属人化した現場業務、法令対応のミス、安全事故、育成の非効率化……これらの課題の根本には「仕組み（＝マニュアル）」の不足があるかも […]