小泉 京花
まだ見ぬ未来に、心ときめく選択肢を 「やりたい」と思えたとき、すぐに挑戦できる自分でいたいから。 たどり着いたフリーランスという働き方が、好きでたまりません。 カフェ巡りが好きだった高校時代。憧れていた地元のジャズ喫茶で […]
高橋 昂希
あなたのストーリーに“価値”がある 人が頑張っている姿を、心に刺さる文章で伝えたい。 そんな想いが湧き上がった背景には、高校時代の原体験があります。サッカーの強豪校に入学しサッカー部に所属するも、周りとの圧 […]
田口 敏広
自分を大切に、お客様も幸せに。 「どう生きるべきなのか」思い詰めてしまった学生時代 中学生の頃は、学校や家庭での人間関係に思い悩み、周囲に対して妬みや恨みの気持ちばかりを抱えた暗い思春期を過ごしていました。 […]
寺嵜 孔希
“生きがい”の方程式を探しに 「なぜ手数料がかかるにも関わらず、人々はATMを利用してしまうのか」 思わず使ってしまう、買ってしまう……。身近にあふれるこうした心理には何か理屈があるはずだと、 […]
美容室経営は店長育成が９割。美容室経営の近未来とは
この記事は美容室経営者の中で今後どのように経営していくべきか悩んでおられる方に向けて、少しでも希望の光が見える内容にしたいと思います。冒頭から「今後をどのように経営していくべきか悩んでおられる」と書きましたが、その背景に […]
エステ経営者が知っておくべき「店長育成のコツ」
エステ経営者（エステオーナー）とお話をしていると、ほとんどの方が悩んでいるのは「店長育成の問題」です。 口々によく聞くフレーズは、 「優秀な店長が辞めてしまって困っている」「店長が育たない」「店長が現場に寄りすぎていて話 […]
10～20人組織のクリニックが取り入れるべきスタッフマネジメント法とは
この記事はクリニック経営者（開業医）で、スタッフマネジメントに悩んでいるという先生方に向けて、自院のマネジメント方法を見直すきっかけとなる内容を書きます。（※クリニック向けのHRコンサルタントが執筆しています。） &nb […]
経営理念が会社を成長させる理由とは？
経営者であれば企業規模を問わず、経営理念について考えたことを1度はあると思います。果たして経営理念はあった方がよいのか、なくてもよいのか。 中小企業の経営コンサルティングを約20年行ってきた経験からお伝えすると、経営理念 […]
クリニック経営で理念が大事な理由とクリニック理念の作り方
クリニック経営をされている開業医の皆さまは、医師としての診療業務だけでなく、労務や人事（スタッフマネジメント）や集患対策業務などを同時並行で行う大変お忙しい日々を過ごされていると思います。 勤務医時代から開業の準備を始め […]
地域に選ばれる葬儀社になるためのブランディング戦略
死亡者数増加と共にずっと成長を続けてきた葬儀市場。しかし単価の減少の影響もあり市場規模自体は横ばい（2018年成長率101％）と、ピークを迎えています。 その中でさらなる成長を遂げていくために、これから益々重要となるもの […]
